El Ministerio de Turismo instituye una herramienta para la inclusión, integración y bienestar de las personas con discapacidad en su ámbito. La creación se enmarca en conmemoración por el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

A través de la Resolución Nº 371 del Ministerio de Turismo, se crea el Programa de Inclusión y Bienestar Laboral para Personas con Discapacidad, un instrumento que orientará las acciones tendientes a generar una cultura organizacional inclusiva, que facilite el acceso al trabajo de personas con discapacidad, el mantenimiento del puesto, su desarrollo personal, profesional y su adecuada integración en la organización, contribuyendo a la aspiración de una vida plena, donde entre otras realizaciones, la personal y la laboral sean alcanzables.

La mencionada acción, en primer lugar, se relaciona con la conmemoración del 3 de diciembre, proclamado por Naciones Unidas como el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

En segundo término, se encuadra en el rol que tiene el Estado Nacional vinculado a promover programas y proyectos de acción que garanticen la igualdad real de oportunidades y de trato, de ejercicio de los derechos reconocidos por nuestra Constitución Nacional, los tratados internacionales y la legislación vigente relacionada con la inclusión y protección de las personas con discapacidad.

En este sentido, la Ley 25.689 modifica la Ley 22.431 en relación con el porcentaje de ocupación de personas con discapacidad por parte del Estado Nacional, sus organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales, las empresas del Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos, determinando que se deben ocupar personas con discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo en una proporción no inferior al 4 por ciento de la totalidad de su personal y a establecer reservas de puestos de trabajo a ser exclusivamente ocupados por ellas.